研修会『労働・雇用関連の法改正と実務上の留意点』を開催します

近年は労働関連施策に伴い法制度が都度改正され、労務管理とその実務は煩雑さを年々増しており、対応に苦慮している事業所も多いのではないかと推察いたします。

特に今年は、労働施策総合推進法の「パワーハラスメント防止措置」全面義務化や育児介護休業法の「育児休業に関する改正」、健康保険法・厚生年金保険法の「短時間労働者への社会保険適用要件引き下げ」等、多くの法改正がありました。その他、日頃の実務において抱えている課題や疑問等もあるのではないでしょうか。

そこで、このほど当会では、労働・雇用関連の法改正と労務管理上の留意点等を分かりやすくご解説いただき、今後の実務に活かすことを目的として、研修会を企画・開催することと致しました。